직장인 구강검진, 안 받으면 과태료 내야하나요? / 영유아 구강검진 치과 > 원장님 칼럼

2023년을 2개월 정도 남은 시점에서 필수인 건강검진 때문에 발등에 불이 떨어졌을 텐데요. 직장인 구강검진은 다행히 강제성이 아닙니다.

국민건강보험공단에서 발표한 바에 따르면 일반 검진 항목의 수검률은 약 80% 정도 받는다고 발표하였습니다.

그에 비해 구강검진은 약 31% 정도만 검진을 한 것으로 발표되었습니다. 아마 강제성이 없어 검사율이 낮은 것 같습니다.

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"직장인 구강검진, 안 받으면 과태료를 내야 하나요?"

근로자가 있는 모든 사업장의 직장인은 건강검진이 필요한 "의무 대상자"로 분류됩니다.

산업안전보건법에 따르면 근로자 1명당 건강검진을 받지 않을 시 1회 약 5만 원의 과태료를 부과할 수 있습니다.

이후 2번째 해는 10만 원, 3번째 해는 15만 원씩 증가하여 과태료가 부과됩니다.

즉 건강검진은 필수 사항이나 구강검진, 자궁경부암 검진은 선택 사항이기 때문에 별도의 과태료가 발생하지 않습니다.

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직장인 구강검진을 받아야 하는 이유

직장인 구강검진은 국민보험공단에서 비용을 전액 부담하여 환자분의 본인 부담금이 발생하지 않습니다.

또한 구강검진을 하는 날 보험 진료, 예를 들어 스케일링, x-ray 등 보험 진료를 받게 되는 경우 절감된 비용으로 치과 치료가 가능합니다^^

앞서 말씀드린 데로 우리 치아는 관리를 잘 하더라도 전문가 스케일링과 검진은 최소 6개월에 한 번씩은 받아보는 것이 좋습니다.

어차피 검진을 할 시기가 되었다면 직장인 구강검진을 통해 받으시면 비용을 더 절감하여 검진을 하실 수 있으실 겁니다^^

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초기 영구치가 충치 이환율이 높은 이유

직장인 구강검진과 비롯하여 영유아 구강 검진에 대해서도 알아보자면..

유치가 영구치로 교환되는 혼합치열기 시기에 최근 맹출 한 영구치는 아직 단단해지지 않은 미성숙 영구치로 충치 이환에 더 취약한 편입니다.

어린 나이라 통증 없이 진행되는 초기 우식률이 성인에 비해 높은 편입니다.